考勤自动统计，绩效在线评估，人事档案全面管理，人事合同自动跟踪管理。

人力资源管理系统:包括人 事日常事务、薪酬、招聘、培训、考核以及人力资源的管理也指组织或社会团体运用系统学理论方法，对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。

大型企业人力资源解决方案

解决:招聘管理、入职管理、离职管理、档案管理、工资管理、三金管理、考核管理、报表管理、查询分析等问题适用于：大型企业机构、分支机构众多的企业、分散办公集中管理的企业、集团型企业完全可以按照客户的流程个性化自定义、快速实施上线。